Сегодня компании оптимизируют уже не только рабочее время сотрудников. Всё чаще приходится оценивать стоимость использования ИИ и искать баланс между автоматизацией, качеством и затратами.
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Когда цифровая культура становится преимуществом, внедрение ИИ происходит естественно. Больше о технологиях в бизнесе - моем телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Главная задача ИИ — помочь разобраться, а не решить за человека. Продукт Мосбиржи FINGPT помогает собрать необходимую информацию, чтобы пользователь сам принял осознанное решение.
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Важно помогать человеку самостоятельно понять, что стоит за инвестиционным продуктом и принять осознанное решение. Информация важнее советов.
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Когда команда работает на общие бизнес-цели, ответственность и качество результата становятся выше. Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Без реального использования технологии никакой экономический эффект не появится.
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Массовое внедрение начинается с вовлечения сотрудников, а не с увеличения команды разработки.
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Иногда внедрению технологий мешают не сами технологии, а их восприятие. Когда сотрудники видят в ИИ привычный инструмент для своей работы, вовлечённость становится намного выше.
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Большие проекты легче реализовывать небольшими управляемыми этапами.
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Скорость принятия решений часто становится главным конкурентным преимуществом. Иногда корпорации выигрывают именно тогда, когда начинают работать как стартап
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Если меняется только система — это внедрение. Если меняется компания — это трансформация.
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Автоматизация должна освобождать сотрудников от рутины, а не конкурировать с ними.
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Самые сильные специалисты растут не только внутри своей профессии. Они выходят за пределы привычной роли, учатся понимать соседние области и используют новые технологии как возможность, а не как угрозу.
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
В крупных компаниях ИИ часто используют так: сотрудник садится перед пустым полем и начинает объяснять нейросети задачу с нуля. Для разовых задач — работает. Для бизнеса в масштабе — нет.
«Контекст» — корпоративная ИИ-платформа Globus — устроена иначе. Вместо пустого поля — готовые сценарии под роль каждого сотрудника. Каждый работает в своём контуре, с доступом только к нужным данным. Развёртывается на собственной инфраструктуре, включена в реестр российского ПО.
Подробнее — по ссылке: https://globus-ltd.ru/projects/kontekst-edinaya-platforma-korporativnogo-ii?utm_source=reels&utm_medium=social&utm_campaign=rutube_280726
#ии #нейросеть #автоматизация #корпсистема #ии_агенты
ИИ не отменяет специалистов — он меняет границы между ролями. Чем лучше человек понимает смежные области, тем выше его ценность для команды.
Как ИИ влияет на бизнес и специалистов, рассказываю в моем канале – https://t.me/korotkiispeaking
Проблема внедрения ИИ редко связана с технологиями. Гораздо чаще люди боятся не самой нейросети, а ответственности за её решения.
Больше об ИИ в бизнесе здесь – https://t.me/korotkiispeaking
Руководитель — это момент, когда ты начинаешь отвечать не только за собственную работу, но и за людей рядом. Именно тогда инженер превращается в лидера. Подробнее - https://t.me/korotkiispeaking
Сегодня ИТ-команды одновременно адаптируются к изменениям законодательства, поддерживают стабильность сервисов и создают условия для роста бизнеса. Подробнее - https://t.me/korotkiispeaking
Кажется, что технологии постепенно заменят физические магазины. Но практика показывает обратное: люди приходят не только за товаром, но и за человеческим общением.
Подписаться на телеграм-канал Павла Короткого, СЕО Globus – https://t.me/korotkiispeaking
Электронный документооборот — первый этап. Главная задача цифровой трансформации — сделать процессы проще, а работу людей эффективнее