Даллакян про поведение

СОПРОТИВЛЕНИЕ: реальность не совпала с ожиданием. Ты считаешь, что это кто-то сделал против тебя. Приходит злость, чтобы атаковать врага, разрушить его мир. Навязать свой. Любые ситуации: - хам на дороге - очередь в почте - жена ведёт себя не так - дети с ума сходят - у самого что-то не получается Повторяй про себя: Это я делаю, это я ответственен за свои ожидания, это я злюсь Я ответственный за свою злобу Барьер Сейчас тебе кажется, что брать дополнительную ответственность в момент когда все идёт по п*зде - не лучшая идея, может вообще перегруз случится Но в реальности с этой фразой ты понимаешь, что раз ты отвечаешь за это, что ты источник ситуации, то у тебя автоматически появляются рычаги управления ею Помни всегда: Это не с тобой происходит Это ты делаешь

ПСИХОЛОГИЯ: Они переехали без подушки. Их энергия — это страх впустую прожить шанс. Они злы на «тепличных», быстро читают фальшь, мечтают быть нужными. У них не амбиции — у них голод. --- 1. Дай им миссию, не должность «Нужен не исполнитель, а тот, кто прорвёт. Видишь, где тупит — ломай». Почему работает: у них синдром «выбора из тысячи». Им надо чувствовать, что не просто “пережидают”, а делают что-то судьбоносное. (Identity crafting) 2. Встрой в контраст с «разжиревшим» офисом «Ты не из тех, кто ждёт три апрува. Привози решение». Почему работает: для них столичный офис — это спящий зверь. А они — охотники.

1. НАРУШЬ ПРИВЫЧНЫЙ СЦЕНАРИЙ На еженедельном Zoom по CX ты всегда молчал. Теперь включись: «А у нас есть данные, как клиенты реагируют на задержку второго письма? У меня есть идея, как сократить разрыв». Принцип: pattern interruption. --- 2. Возьми зону — без просьбы Сделай карту касаний клиента и найди просадку. Например: клиент не получает SMS после возврата. Напиши: «Обнаружил мёртвую зону в цепочке — потеря отклика 12%. Есть решение, покажу коротко». Принцип: инициатива фиксирует тебя как лидера. --- 3. Проговори новую роль — спокойно Не жалуйся, скажи: «Вижу, что я в основном на задачах по загрузке данных. Хочу сфокусироваться на улучшении клиентских сценариев. Уже набросал 2 идеи». Принцип: фрейм развития, не обиды.

ЛЮБОВЬ И ДРУЖБА НЕ "СЛУЧАЮТСЯ". ОНИ СТРОЯТСЯ. Мечтаем, что всё сложится само: встретились, улыбнулись — совпадение душ. Реальность сложнее. Два факта от науки: Привлекает знакомое. Чем лучше знаем человека, тем симпатичнее он нам. Долгие связи требуют времени и узнавания. Ценим ум и доброту. Именно их ищем в близких. Но проверить это можно только на практике. Снова время. Хочется большой любви, доверия, тепла? Это нормально. Но без двух вещей не получится: Проведенное вместе время. Открытость. Начните с этого. Инвестируйте в отношения — и счастливый период будет длиться