SuperJob HR-meetup: «Пока все дома. Что должен знать HR в условиях удаленной работы»

В условиях карантина каждый обеспокоен вопросом об удаленной работе: как совершить переход, как не потерять эффективность, о каких сложностях предупредить коллектив… Митап SuperJob и АСТ — встреча для специалистов, которые готовы обсудить важнейшие вопросы отрасли и обменяться опытом с другими. Обсудим, какие ошибки могут быть допущены при переезде работы на дом, как адаптировать очные программы обучения в online и как изменились условия получения медпомощи по ДМС. ✸ Щербаков Владимир, сооснователь и генеральный директор платформы Teachbase.ru ▸ Как адаптировать обучение при удаленке. ▸ Как адаптировать очные программы в онлайн (матрица контента, форматы проверочных материалов, построение образовательного процесса). ▸ Обучение как способ вовлечения людей. Возможность готовить людей к возвращению. ▸ Упрощение отбора сотрудников за счет онлайн-обучения. ✸ Лукьянова Ирина, сооснователь и партнер компании АСТ, генеральный директор «Страховые брокеры АСТ»: «Путеводитель для HR: ДМС во время карантина»: ▸ Как изменились условия получения медицинской помощи. ▸ Оповещение сотрудников об изменениях в работе ДМС: о чем стоит предупредить. ▸ Как оформить ДМС для сотрудников, находясь в удаленном доступе. ▸ Электронный документооборот: как оперативно совершить переход. ▸ Актуальность телемедицины: как коронавирус стал стимулом для ее развития. ✸ Дмитрий Дунаев, стратегический HR-директор аутсорсингового контакт центра «Астра Пейд». ▸ Подготовка персонала к переезду на дом. ▸ Решение вопросов с ИТ и СБ. ▸ Поддержка сотрудников в период переезда. ▸ Организация работы удаленно: инструменты коммуникации и контроля. ▸ Обратная связь от сотрудников через 10+ дней работы на удаленке.