Опрос eNPS с АИ, как его замерить индекс счастья сотрудников? Без этого нет смысла что-то внедрять

eNPS меняют компании от Starbucks до стартапов: показатель за 2 минуты показывает, с кем строить будущее, а с кем придётся прощаться. Хотите так же быстро видеть температуру команды? Смотрите до конца! Буллиты-польза • Что такое eNPS и зачем HR-директорам новый «дашборд» лояльности • 3 типа сотрудников: «красные», «нейтральные», «зелёные» — как они влияют на культуру и деньги • 12 «золотых» вопросов Gallup Q12 для опроса без страха и угрызений совести • Как запускать анонимный опрос и не потерять доверие • Когда показатель падает: 4 шага, чтобы вернуть вовлечённость • Как считать ROI от спортзала, корпоратива и страховки с помощью eNPS Тайм-коды 00:00 — Зачем бизнесу eNPS 00:42 — ABC-игроки и связь с eNPS 01:20 — Диджитилизация команды и метрика 02:00 — «Красные» vs «зелёные»: поведение и риски 05:11 — Почему индекс критичен для роста 05:51 — Пошаговая схема анонимного опроса 06:30 — Как разделять отделы и считать дисбаланс 07:14 — eNPS как инструмент оценки инвестиций в HR 08:02 — Gallup 12: список вопросов 12:53 — Как часто мерить и что делать с цифрами 13:36 — Домашнее задание: запускаем eNPS сегодня