Оценка компетенций через психологию. Что мешает прокачивать soft skills

Тема компетенций сейчас очень популярная, т.к. работодатели выбирают себе кандидатов по гибким навыкам и проверяют их у своих сотрудников с целью прокачать. Например, у вашего коллеги проблемы со временем - ничего не успевает. И пытается применить разные техники тайм-менеджмента, но все равно не получается. Он расстраивается и все становится только хуже. Поэтому я подумала, что нужно посмотреть с другой стороны - почему не получается. Что мешает. Решила разобрать сложность в развитии разных компетенций через психологию. Тайм-код 00:00 Вступление 00:11 О компетенциях 01:21 Тайм-менеджмент 01:30 Умение принимать критику 01:43 Эмоциональный интеллект 01:59 Делегирование 02:14 Адаптивность 02:25 Гибкость мышления 02:34 Коммуникабельность 02:45 Ответственность 02:55 Критическое мышление 03:06 Ориентация на результат 03:16 Стрессоустойчивость 03:31 Итоги 04:10 Смешные нарезки