Михаил Ромашов. Золотая середина лидерства: как в коммуникации сочетать требовательность и эмпатию

Две традиционно бытовавшие стратегии руководителей — быть как кремень и нравиться всем — в текущих кризисных условиях перестали работать: давление ускоряет выгорание и текучесть в команде, а отсутствие границ и мягкость приводят к потере авторитета и падению эффективности.На воркшопе мы увидим систему, которая поможет оставаться лидером, сохраняя доверие и лояльность команды, и добиваться результата даже в самые тяжёлые времена. С помощью четырёхэтапной коммуникации участники получат понятную систему управления; навыки роста инженеров и специалистов через границы и обратную связь; инструменты работы с демотивацией и выгоранием сотрудников; а также скорректируют умения сохранять рабочие отношения в ситуации контрастных мнений. Презентация - https://disk.360.yandex.ru/i/Ay9lZp0mRiJZuA Сайт - https://16.codefest.ru