03. Что меняет Холакратия? | Зачем меняют систему управления | Алексей ИЛЬИЧЕВ и Наталия БРАГИНА

Основные изменения в организации, которые происходят благодаря Холакратии 0:30 - Что происходит внутри организации после принятия решения о переходе на Холакратию на примере опыта Алексея ИЛЬИЧЕВА. 02:00 - Поле возможностей 02:45 - Культура свободы и предпринимательства 03:25 - Появляется возможность влиять на любые решения, которые касаются моей работы 05:00 - Сотрудники чувствуют энергию, когда у них есть "достаточная автономность", "ясность цели", "возможность совершенствовать свое мастерство" 07:30 - Вопросы решаются быстро 08:50 - Уменьшается напряжение между людьми, благодаря понятной и прозрачной системе решений 10:10 - Меняется алгоритм встреч, которые становятся сфокусированными и эффективными ~~~~~~~~ ЭКСПЕРТЫ - официальные провайдеры Холакратии ◼ Алексей ИЛЬИЧЕВ Официальный провайдер Холакратии Лицензированный коуч Холакратии Agile-коуч Скрам-мастер Коуч по медитации Исследователь буддизма, транс-гималайского учения ◼ Наталья БРАГИНА Официальный провайдер Холакратии Лидер Сообщества «Холакратия.Россия» Официальные представитель Holaspirit в России Успешно реализует консалтинговые проекты по настройке гибких систем управления, Самоорганизации и Самоуправления Менеджер консалтинговых проектов в: Альфа, Qiwi, Home Credit, Roche, Baza, Cевергрупп, Газпромбанк, Газпромнефть,Talent Tech, Fun&Sun, Смарт Консалтинг, и другие #Холакратия #АлексейИльичев #НаталияБрагина ~~~~~~~~ Телеграм-чат практиков Холакратии в России - https://t.me/holacracyRu