Руководитель тендерного отдела: какой лидер нужен для роста бизнеса и продаж?

🔴Основной сайт с кейсами: https://start-tender.ru/?utm_source=rutube 🔴Телеграм-канал, где я делюсь разными мыслями про тендерные отделы, закупки и построение своего бизнеса: https://t.me/+BLAnHgy6KmIyN2Vi 🔴 Канал в Мах: https://max.ru/id771987974797_biz В этом ролике я разбираю один из самых критических вопросов для роста компании: как найти «того самого» руководителя в тендерный отдел. Если вы работаете в сегментах B2B и B2G, то знаете, что требования к управленцу здесь кардинально отличаются. Я подробно разобрала, какие компетенции необходимы лидеру, чтобы эффективно управлять тендерным отделом, и как тип руководителя напрямую влияет на результаты вашего бизнеса. В ролике обсудили: — как правильно подходить к найму руководителя тендерного отдела — ключевые навыки, необходимые для работы в B2G и B2B сегментах — кого выбрать под ваши задачи и цели - реальный мини-кейс из моей практики — ошибки и работа над ними - как определить профиль кандидата: какого именно руководителя ищете именно вы? — чем на самом деле занимается руководитель и в чем его зона ответственности — стратегический подход: как выстраивать работу в «холодном» и «теплом» отделах Отдельно поговорили о том, что успех тендерного направления зависит не только от личных качеств лидера, но и от четко поставленной цели и понимания специфики рынка. Все подробности — в видео. Смотрите до конца, делитесь своим опытом в комментариях и подписывайтесь на канал. Меня зовут Ася. Я бизнес-консультант по тендерам, госзакупкам и развитию компаний в сегменте B2G. Работаю в сфере закупок с 2010 года. Помогаю выстраивать тендерные отделы с нуля и обучаю тендер-менеджеров, благодаря чему компании увеличивают оборот в 2–3 раза в течение года. Если вам важно системно зарабатывать на госзакупках и развивать бизнес в B2G — этот канал для вас. 00:00 - Найм руководителя для тендерного отдела. 00:15 - Навыки руководителя для B2G и B2B. 00:50 - Типы руководителей тендерного отдела. 01:50 - Мини-кейс из моей работы. 02:40 - Какого руководителя вы ищите? 03:10 - Чем занимаюсь я? 03:46 - Поиск цели для руководителя. Холодный/теплый отдел.