Профили должностей разработчиков. Иван Смирнов, Первый Бит

Расскажем, как превратить матрицу компетенций в рабочий инструмент, упростив ее до профилей должностей - структуры хардов/софтов и обязанностей для конкретной должности. Из доклада вы узнаете, как профили помогают в управлении командой: • Составить вакансию для HR • Провести собеседование кандидата • Составить индивидуальный план развития • Подбирать сотрудников в команду проекта • Проводить регулярные встречи 1-1 и performance review • Проявить вектор карьерного развития для сотрудников