Участник «Стального лидера» готовится к новому этапу в карьере

Третий модуль корпоративного проекта «Стальной лидер» завершён. Обучение уже прошли более 150 начальников участков комбината. До финала — чуть больше трёх месяцев, но первые результаты уже есть: 22 участника включены в стратегический кадровый резерв Уральской Стали. Один из них — сотрудник листопрокатного цеха Виктор Шнайдер. Сейчас он готовится попробовать себя в новой роли