Отдел кадров сказал, что моя жалоба на менеджера «не является приоритетом» — поэтому я сделала её...

История о том, как обычная сотрудница склада столкнулась с несправедливостью на работе, потерей оплаты за сверхурочные и равнодушием отдела кадров. Когда её жалобы назвали «не приоритетом», она решила действовать и довести дело до конца через трудовую инспекцию. Это рассказ о давлении, выгорании, страхе потерять работу — и о том, как документирование правды и обращение к закону может изменить всё. Если вам знакомы похожие ситуации на работе, эта история заставит задуматься. 📌 Подписывайтесь на канал, ставьте лайк и делитесь своим мнением в комментариях.