С 1 сентября в России меняются правила трудоустройства матерей с детьми до трех лет

Для определённой категории матерей введена новая трудовая гарантия: работодатель не вправе включать в трудовой договор условие об испытательном сроке при приёме на работу молодых мам. Данная мера призвана обеспечить плавное и комфортное возвращение женщин к трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребёнком.