Алгоритм (021): Василий Никитенко — начальник отдела по управлению изменениями ФЦК

#фцк#производительностьтруда#бережливоепроизводство В этом выпуске Александр Вагенлейтер общался с начальником отдела по управлению изменениями Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) Василием Никитенко на тему методологии организации мероприятий на предприятиях участниках национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости” ФЦК выступает оператором национальной программы «Производительность труда и поддержка занятости» (руководитель программы – министр экономического развития РФ Максим Орешкин). Основная задача программы – за счет внедрения технологий бережливого производства обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не менее чем на 5% в год к 2024 г. Таймлайн 0:41 Об отделе управлениями изменениями ФЦК: чем занимается, что входит в обязанности, какие этапы работы проводят на предприятиях 3:42 О методах поощрения персонала, вовлекаемого в изменения 5:24 Содержание методики «План по управлению изменениями на предприятиях», разработанной ФЦК 8:59 «В моей команде мы набираем и приглашаем лучших в индустрии коллег, кто занимался трансформацией HR-процессов, кто занимался бизнес трансформацией, кто занимался очень глубоко внутренними коммуникациями и управлениями изменениями в крупных корпорациях, в компаниях которых входят в ТОП-100 страны российской промышленности» 9:57 «Условно говоря, мы приезжаем с таким чемоданчиком, в котором лежат различные методики и инструменты, и подбираем под уровень готовности предприятия к изменениям те правильные вещи, которые помогут им добиться результатов» 10:39 Кто выбирает первый проект на предприятии, где будет большие результаты от повышения производительности 11:07 О взаимодействии с сотрудниками РЦК, результатах ранее проделанной работы ФЦК и сделанных выводах 14:15 О численности отдела управлениями изменениями ФЦК, с января-февраля 2019 года: «18 человек в команде для того, чтобы охватывать 360 новых предприятий 2019 года, ну и почти 400 с лишним предприятий в моменте». 15:55 О способах взаимодействий с предприятиями, летучках и т.д. 18:15 Для сотрудников РЦК разработаны профили компетенций 20:40 Алгоритм и рекомендации решения ключевой проблемы вовлечения персонала Интервью на Алгоритме http://algoritminfo.ru/archives/3879 Все интервью подкаста “Алгоритм - теория и практика управления” http://algoritminfo.ru/podcast Подписывайтесь на наши сообщества: Facebook https://www.facebook.com/algoritminfo FB-группа https://www.facebook.com/groups/algoritminfo/ Вконтакте https://vk.com/algoritminfo Мой личный сайт http://alexandrvagenleyter.ru Мои страницы в социальных сетях: Facebook - https://www.facebook.com/avagenleyter ВКонтакте - http://vk.com/avagenleyter Instagram - https://instagram.com/avagenleyter Контакты для связи со мной: E-mail: av@algoritminfo.ru Тел/WhatsApp: +7 (963) 502-25-77 #Вагенлейтер #АлександрВагенлейтер #ВасилийНикитенко #Алгоритм #АлгоритмInfo #АлгоритмLife #менеджмент #управление #производительностьтруда #бизнес #россия #производительностьрф #бережливоепроизводство #кайдзен #lean #нацпроект #нацпроекты #интервью #интервьюсэкспертами