Третий модуль корпоративного проекта «Стальной лидер» завершён.

Руководители прошли оценочные процедуры, получили обратную связь и составили индивидуальные планы развития. А 22 участника уже заявились в стратегический кадровый резерв при поддержке своих наставников. Один из них — Александр Ворошилин.