С 1 сентября 2024 года в России изменятся правила расчета среднего заработка для отпускных и выходных пособий. Основные изменения: 1) В расчет отпускных теперь включаются не только основные выплаты, но и денежные поощрения (премии), если это прописано в договоре. 2) Для выходных пособий (при сокращении или ликвидации) средний дневной заработок будет рассчитываться по фиксированной формуле (247 рабочих дней / 12 месяцев = 20,58 дней в месяц), а не по фактическому количеству рабочих дней в конкретном месяце. Это делает выплаты более равномерными. Важно: работодателям нужно учитывать, что сотрудники могут требовать компенсацию за неиспользованные отпуска за последние 12 месяцев, а при увольнении — за все годы работы (до 3 лет).
