Обучение под давлением — запись вебинара ЭКВИО × EDBURO

539 подписчиков

12+
12+

7 часов назад

ПожаловатьсяНарушение авторских прав

539 подписчиков

12+
12+

7 часов назад

ПожаловатьсяНарушение авторских прав
12+
12+

7 часов назад

Корпоративное обучение всё чаще приходится защищать не количеством проведённых программ и обученных сотрудников, а понятным результатом для бизнеса. Процент прохождения курсов и завершённость программ показывают активность, но сами по себе не отвечают на главный вопрос руководства: что изменилось после обучения? Когда L&D опирается только на процессные показатели, становится сложно понять, какие программы действительно работают, где находятся точки роста, а какие расходы на обучение не дают ожидаемого результата. На практике для этого необходимо связать несколько уровней данных: бизнес-задачу, конкретную программу обучения, показатели сотрудников до и после неё и результат, который компания хочет получить. На вебинаре «Обучение под давлением: как через аналитику персонала доказать его ценность и перестать тратить впустую» разобрали, как перейти от отчётности об обучении к аналитике, которую можно использовать для принятия управленческих решений. Вместо абстрактной теории на вебинаре посмотрели реальные примеры дашбордов и кейсы и разобрали, как данные об обучении можно связать с адаптацией, производительностью и результатами сотрудников. В записи вы узнаете, как определить показатели, которые стоит отслеживать именно под вашу бизнес-задачу, как интерпретировать данные об обучении и как превратить результаты анализа в аргументы, понятные руководителям. Запись будет полезна HRD, руководителям L&D и T&D, HRBP, руководителям корпоративных университетов и специалистам по обучению и развитию, которым важно не просто организовывать обучение, а понимать и показывать его результат. Спикер — Наталия Харитонова, основатель и операционный директор EdTech-агентства EDBURO, бизнес-партнёр Эквио. В портфолио — проекты для Авито, Яндекс Маркета, Ростелекома, ВинЛаба, ГК «Черкизово», «ФрутоНяни» и других компаний. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe