HR-аудит компании: процессы, структура, команда и метрики

Первое занятие курса HR Formula о том, как провести HR-аудит компании: оценить процессы, структуру HR-команды, связь HR с бизнесом, метрики, компетенции, мотивацию, оценку эффективности и зоны развития HR-функции. Курс HR Formula: https://pritula.academy/formula Годовая подписка на курсы академии: https://pritula.academy/subscription Командное обучение для HR-команд и бизнеса: https://pritula.academy/teams Подписывайтесь на канал Mike Pritula Academy, чтобы получать практические разборы по HR, управлению людьми, рекрутингу и бизнесу. В видео: - как провести HR-аудит от А до Я - как оценивать процессы, структуру, команду и метрики - как связать HR-деятельность с бизнесом - зачем HR-аудиту SWOT-анализ и чек-лист - как превращать результаты аудита в план развития Таймкоды: 0:00 Старт курса HR Formula 5:00 Чек-лист HR-аудита и файл для диагностики 9:17 Связь HR с бизнесом компании 16:30 SWOT-анализ в HR-аудите 23:43 Компетенции HR и карта развития 30:57 Мотивация: автономия, мастерство и смысл 38:10 Планы развития по итогам оценки Ключевые темы: HR аудит, HR Formula, HR процессы, HR метрики, SWOT-анализ, HR стратегия, управление персоналом. #MikePritula #HRAudit #HR