Премьера Ориона: таланты деструкторы и ценности — для развития коучинга и точных кадровых решений43просмотра10 дней назад
Кейс-практикум. Открытый разбор ваших вопросов и сложных ситуаций в оценке персонала11просмотров14 дней назад
Апгрейд менеджера: как отличить управленческий спад от личностного деструктора27просмотров22 дня назад
Как избежать вежливых оценок в 360° и получить реальную информацию об уровне развития людей7просмотров24 дня назад
Как провести первую оценку 180° или 360° без сопротивления и с пользой: инструкция по внедрению27просмотровмесяц назад
EJM для выпускника: как адаптировать классический инструмент под задачи молодежного привлечения39просмотровмесяц назад
От вовлеченности к взаимодействию команд: кейс Евразийского банка развития х ЭКОПСИ41просмотр2 месяца назад
Внутреннее расследование vs Уголовное дело: как руководителю бизнеса обезопасить себя и свою команду24просмотра2 месяца назад
Как работать с деструкторами личности до того, как они станут проблемой бизнеса27просмотров2 месяца назад
Кем они станут через пять лет? Как распознать будущих лидеров и успешных экспертов8просмотров2 месяца назад
Почему люди нарушают правила безопасности? И можно ли создать систему, где их не будут нарушать?22просмотра2 месяца назад
