125 лет истории и переход на КЭДО за год — Дмитрий Мармут, Гедеон Рихтер Фарма | Подкаст EasyDocs

125 лет на рынке и переход на кадровый электронный документооборот примерно за год: как фармкомпания сочетает традиции и технологии. Дмитрий Мармут, руководитель департамента по работе с персоналом Гедеон Рихтер Фарма — о КЭДО, ИИ в HR и о том, что переживёт любые технологии. О чём выпуск: Гедеон Рихтер Фарма — фармацевтическая компания, основанная в 1901 году: в этом году ей исполняется 125 лет, она представлена в 9 кластерах стран, а сотрудники в среднем держатся в компании дольше, чем в среднем по индустрии. Дмитрий рассказывает, как компания переходила с бумажного кадрового документооборота на электронный — реальный проект занял около года, — почему не доверяет искусственному интеллекту в найме, но видит в нём инструмент для рутины, и делится историей о сотрудниках, которые рисовали обереги на бумажных документах, лишь бы не переходить на электронные. Тайм-коды: 00:00 О чём выпуск и кто гость 00:34 Знакомство: Дмитрий Мармут, Гедеон Рихтер Фарма 01:38 125 лет компании: от одной аптеки до транснационального бизнеса 02:43 Как компания наследует традиции и берёт новое (build vs borrow) 04:06 Открытость компании к переменам — секрет долгой стабильности 06:02 Что связывает Гедеон Рихтер с историей России 07:52 От аптеки к фармотрасли — как менялась технология лекарств 09:40 Почему в фарме всё начинается с R&D 11:46 Где Дмитрий доверяет ИИ, а где — нет 13:16 Где ИИ реально экономит время: рутинные отчёты и презентации 14:56 Сторителлинг вместо слайдов с буллетами 16:25 Кого нанимать через ИИ, а с кем говорить лично 18:28 Зумеры и «врождённый» навык работы с ИИ 20:26 Почему КЭДО продавали через экономию — и это не всегда работает 23:54 Реальная выгода электронных документов для медпредставителей 25:47 «Идеальный кандидат» и «идеальная компания» — только здесь и сейчас 27:20 Поиск работы — тоже работа: вера в карму при найме 29:09 Почему кандидаты хотят пропустить этап HR-интервью 31:37 Почему нанимающий менеджер иногда ошибается сильнее рекрутёра 33:33 Как не потерять контроль над ИИ: делай сам хотя бы иногда 34:43 Самые тяжёлые кейсы при переходе на электронный документооборот 36:04 Обереги на бумажных документах — история о сопротивлении переменам 38:46 Почему побеждают не самые красивые технологии, а нужные 41:29 Как регулирование влияет на электронный документооборот 44:21 Сколько времени занял переход от бумаги к электронным кадровым документам 46:03 Специфика HR в фарме: возраст, гендерный баланс, миссия 48:54 Почему в фарме 70% женщин — советское наследие 50:06 HR в медицине: как быть рядом с болезнью и смертью каждый день 52:25 HR-практики, которые уже исчезли 54:35 Рекомендательные письма — верю устно, не на бланке 56:48 Какие HR-практики проживут ещё долго 58:27 Переживёт ли HR технологические изменения 59:54 Два карьерных кризиса Дмитрия 1:01:24 «HR должен любить людей, а они — подрывать эту любовь» Об участниках Денис Куликов — ведущий подкаста «Люди на работе», генеральный директор EasyDocs. Канал: t.me/people_at_work_kulikov Дмитрий Мармут — руководитель департамента по работе с персоналом Гедеон Рихтер Фарма.