Вовлечённые и довольные сотрудники — залог успеха любой компании. Как постоянно поддерживать их в этом состоянии? Что делать, если вы заметили, что кто-то стал приближаться к выгоранию? Как своевременно диагностировать состояние усталости и падения интереса к работе? Как помочь сотрудникам справиться с этим состоянием? Посмотрев запись, вы узнаете: ✔️ Как своевременно диагностировать признаки эмоционального истощения сотрудников? ✔️ Какие группы сотрудников наиболее уязвимы для выгорания? ✔️ Что входит в модель выгорания «ЭКОПСИ»? ✔️ Как выгорание связано с приверженностью сотрудника организации? ✔️ Что организация может сделать, чтобы снизить уровень выгорания сотрудников?