Управляемый бизнес

🎙 Подкаст: «Управляемый бизнес» Гость — Ксения Дмитриева — владелица агентства по подбору и развитию команд, эксперт по выводу собственников из операционки. Блог тг: https://t.me/dmitrieva_hr Личный тг: https://t.me/ksyushadmitrieva В этом выпуске говорим о том, почему предприниматели часто работают больше своих сотрудников, как неправильный найм съедает миллионы и что на самом деле мешает бизнесу расти — люди или сам собственник. Ксения рассказывает о своём пути от предпринимателя и HR-директора до консультанта по системному построению команд, делится кейсами роста бизнеса без увеличения рекламного бюджета и объясняет, почему текучка кадров почти всегда связана с управлением. Это выпуск для собственников малого и среднего бизнеса, которые хотят перестать тушить пожары, выстроить сильную команду и освободить время для стратегии и жизни. 💡 В выпуске обсудили: 🚀 Почему собственник работает больше сотрудников 👥 Кому нужен аудит команды и оргструктуры ❌ Главные ошибки при найме сотрудников и топ-менеджеров 🎯 Как правильно ставить цели и оценивать результат 🔍 Почему сильные кандидаты часто пугают собственников 💸 Сколько денег бизнес теряет из-за плохих процессов 📉 Текучка кадров: реальные причины увольнений 👏 Почему похвала работает лучше, чем кажется 🧠 Как мышление собственника тормозит рост компании 📊 Кейсы роста выручки в 3 раза за счёт работы с командой ⚠️ Красные флаги клиентов, с которыми Ксения не работает 🛠 Что делать, если в компании хаос, интриги и микроменеджмент 🕒 Таймкоды: 0:00 – Знакомство с Ксенией Дмитриевой 0:36 – «Мы выводим собственников из операционки» 0:52 – С какими компаниями работает агентство 1:15 – Путь Ксении: от бизнеса с одеждой до HR-консалтинга 3:00 – Как связать работу команды с финансовым результатом 3:25 – Что больше всего удивляет в собственниках бизнеса 4:35 – С какими оборотами приходят клиенты 5:53 – Почему даже компании с 5 сотрудниками делают аудит команды 7:07 – Главные ошибки при найме 8:22 – Как правильно определить, кого нанимать 9:48 – Почему важно понимать себя как руководителя 10:35 – Команда может саботировать нового руководителя 12:11 – История Бориса о неудачном найме коммерческого директора 13:22 – Правда ли, что проблемы начинаются с собственника 15:05 – Работа с головой предпринимателя и делегированием 16:19 – Насколько контроль тормозит рост бизнеса 18:14 – Кейсы, где изменилась сама собственница компании 19:35 – Рост выручки на 20% без серьёзных вложений в маркетинг 20:33 – С какими клиентами Ксения не работает 21:46 – Красные флаги на первой встрече 22:19 – Почему собственники держатся за неэффективных сотрудников 23:05 – Кейсы, которыми Ксения гордится больше всего 23:32 – Рост бизнеса в 3 раза за полгода только за счёт команды 24:45 – Как снизить текучку с 90% 26:20 – Нематериальная мотивация и рост вовлечённости 27:45 – «Налог на похвалу» у руководителей 28:42 – Почему сотрудники думают, что их скоро уволят 30:15 – Главные причины высокой текучки 31:21 – Люди увольняются из-за руководителей 32:20 – Как пройти бесплатную диагностику бизнеса 34:13 – Самые трэшовые аудиты компаний 34:54 – Компания с оборотом больше миллиарда без финучёта 35:54 – Авторитарные собственники и контроль 38:02 – Когда собственник меняет правила игры на ходу 39:33 – Почему неэтичные компании редко становятся успешными 41:32 – Что обязательно должно быть в оффере сотруднику 42:11 – Возвращаются ли серые зарплаты и конверты 43:23 – Где бизнес теряет деньги каждый день 45:36 – Почему процессы «через одно место» стоят миллионы 46:31 – Когда собственник сам мешает изменениям 48:17 – Почему выбирают слабых кандидатов вместо сильных 49:26 – Бизнес-расстановки и работа с ограничивающими убеждениями 🎙 Хочешь стать героем следующего подкаста? 👉 Напиши сюда: https://vk.ru/borisfrenkel #бизнес #команда #управление #предприниматель #найм #hr #делегирование #малыйбизнес #среднийбизнес #подкаст