Елена Челокиди, основатель Центра развития команд, лидеров и наставников в интервью проекту «Дружественный диалог» раскрыла суть профессии, которая сегодня закреплена на государственном уровне. В эксклюзивном интервью она объяснила, чем развивающее наставничество отличается от коучинга, психологии и простого консультирования. Эксперт перечислила ключевые компетенции идеального ментора и рассказала, почему без чувства юмора и эмпатии в этом деле не обойтись. О том, как правильно выстроенные программы менторинга снижают текучку кадров и формируют сильный кадровый резерв в компании и не только, сморите в нашей программе.