Модель отражает возможности Optimacros в области планирования расходов на персонал с учетом различных сценариев развития компании и помогает бизнесу в формализации и достижении стратегических целей через автоматизацию процесса планирования в HR-функции. Модель решает задачи: - управления численностью персонала; - менеджмента вакансий; - планирования и управления блоком расходов на персонал; - версионного и сценарного планирования и анализа. Ознакомиться с материалами бизнес-кейса можно на нашем сайте: https://optimacros.com/demostands/hr-upravlenie-rashodami-na-personal/ Разработчик: КОРУС Консалтинг