Секрет высокой результативности управленцев заключается в правильном «промтинге» головного мозга. Существует два базовых типа мышления: рамка проблем и рамка решений. Подавляющее большинство людей постоянно скатывается в рамку проблем, где обсуждают, в чем проблема, почему она возникла, кто виноват, и придумывают запреты на будущее. Это фокус на прошлом, который не создает новую целевую систему. Рамка решений акцентируется на цели: какова цель, как её достичь, что может помешать, каких ресурсов не хватает. Это фокус на будущем и построении новой системы, а не решении проблем прошлого дня. Успешные топ-менеджеры умеют останавливать себя при обсуждении проблем и переключать внимание на цель. Часто проблема вообще не имеет отношения к целям, которые нужно реализовать, и её решение лишь тратит драгоценный управленческий ресурс. Вместо того чтобы бесконечно повышать операционную эффективность или исправлять текущие недочеты, нужно сосредоточиться на создании новой целевой системы. Например, вместо борьбы за маржу в логистике можно предложить основную услугу бесплатно, а зарабатывать на дополнительных сервисах. Вместо решения проблем с рекламными креативами — запускать новые продукты для выхода на IPO. Простой секрет успеха: перестаньте искать и лечить проблемы. Останавливайте себя на обсуждении проблемы, вспоминайте о цели и концентрируйтесь на том, какие ресурсы нужны для её достижения. 90% людей решают проблемы прошлого, но не конструируют своё целевое будущее. Именно эта способность отличает высокоэффективных управленцев. Социальные сети Стратеглия: Тг: https://t.me/strategliya Vk: https://vk.com/strategliya Tenchat: https://tenchat.ru/gkarapet