Оплата труда персонала ТУСУР экзамен

Репетиторская помощь с дистанционным обучением в ТУСУРе. Обращайтесь, буду рада помочь! Ежедневные скидки Моя страница VK: https://vk.com/id524405140 Мой MAX: +79233759899 Оценка 5 Вопрос 1 Тарифные ставки 1-го разряда на крупных предприятиях дифференцируются по: формам оплаты труда условиям тяжести труда отдельным профессиональным группам стажу работы качеству выпущенной продукции Вопрос 2 … трудовое соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне. Генеральное Отраслевое Региональное Вопрос 3 Многофункциональный нормативный документ, который в рамках конкретного вида профессиональной деятельности устанавливает требования к знаниям, умениям, опыту, уровню образования и направлениям подготовки (специальности), а также к личным качествам работника, необходимым для выполнения трудовых функций, – это: тарифная сетка оплаты труда профессиональный стандарт положение об оплате труда Вопрос 4 Укажите государственные социальные стандарты в области оплаты труда. Прожиточный минимум Реальная зарплата Потребительская корзина Социальные пособия Индексация заработной платы Вопрос 5 Для каких работников бюджетной сферы системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ? Государственных учреждений субъектов РФ Муниципальных учреждений Федеральных учреждений Вопрос 6 Мера превышения заводской минимальной заработной платы над общероссийской определяется: ТК РФ традициями финансовыми возможностями предприятия Вопрос 7 Отношение тарифного коэффициента n-го разряда к тарифному коэффициенту разряда, предшествующего n-му, – это: относительное возрастание тарифного коэффициента абсолютное возрастание тарифного коэффициента диапазон тарифной сетки Вопрос 8 Укажите три раздела описания квалификационных характеристик по каждой должности согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих. Характеристика работ Квалификационные требования Примеры работ Должен знать Должностные обязанности Вопрос 9 Расчёт средств на оплату очередных и дополнительных отпусков производится умножением … фонда заработной платы на средний процент всех видов отпусков от номинального фонда рабочего времени (по балансу рабочего времени). дневного прямого месячного Вопрос 10 Использование … нарастания вилок окладов позволяет не только обеспечить эффективную систему их дифференциации с учетом индивидуальных результатов труда, но и установить больший диапазон тарифной сетки, не допуская его чрезмерного увеличения. равномерного последовательного перехлестного Вопрос 11 С учётом индекса изменения размеров выплат в результате планируемых мероприятий по улучшению условий труда планируются: доплаты за работу во вредных или тяжёлых условиях труда стимулирующие выплаты доплаты за работу в ночное и вечернее время Вопрос 12 Индексы роста численности персонала и средней заработной платы используются при планировании фонда зарплаты методом: планирования на основе количественно выявленных нормативных величин корректировки фонда зарплаты, принимаемого за базу пофакторного планирования производительности труда и средней заработной платы Вопрос 13 Разновидности форм заработной платы, повышающие их стимулирующую роль, называются: системами заработной платы стимулирующими выплатами премиальными системами Вопрос 14 Единовременные выплаты включаются в … фонд зарплаты. годовой дневной часовой Вопрос 15 Дополнительной формой вознаграждения персонала наряду с заработной платой, выплачиваемой в случае достижения плановых результатов предприятием в целом или его конкретным подразделением, являются: премии компенсационные выплаты надбавки Вопрос 16 В … используется система «плавающих» окладов, в рамках которой базовые ставки директоров, руководителей, начальников отделов колеблются в зависимости от динамики себестоимости, объемов производства, номенклатуры и других показателей, за которые отвечает тот или иной менеджер. Западной Европе Японии США Вопрос 17 … функция заработной платы обеспечивает работнику объем потребления материальных благ, достаточных для восстановления затраченной в процессе труда психофизической энергии. Воспроизводственная Стимулирующая Регулирующая Вопрос 18 Для каких работников бюджетной сферы системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления? Муниципальных учреждений Государственных учреждений субъектов РФ Федеральных учреждений