Shorts
- С Юлией Савиных - основателем женского клуба SKOLKOVO, мы говорим о том, как устроено вступление в сообщество: от заявки и знакомства до определения индивидуального трека развития и взаимодействия в течение года. Одно из немногих сообществ, где нет жестких рамок. А еще — как устроено членство в клубе и какие социальные и благотворительные проекты развивает сообщество. #бизнес #женскийфорум #женскийклуб #сколково
- Личный бренд сегодня становится важной частью развития многих проектов. С Юлией Савиных поговорили о том, как на форуме работают с проектами и помогают им развиваться: от упаковки и поиска инвесторов до работы с личным брендом. Потому что каждому проекту нужен свой путь и свои инструменты для дальнейшего роста. #бизнес #женскийфорум #женскийклуб #сколково
- О чем мечтают лидеры, когда многое из задуманного уже реализовано? С Юлией Савиных поговорили о мечтах, которые остаются с нами независимо от масштаба бизнеса, количества проектов и достижений. Юлия поделилась своей мечтой – попробовать себя в кино и снять фильм о женской силе, дружбе и поддержке. И мы пришли к важной мысли: даже создавая большие бизнесы и достигая серьезных результатов, люди часто возвращаются к тому, о чем мечтали еще в детстве. #бизнес #женскийфорум #женскийклуб #сколково
- Форум – это не только выступления и программа. Это еще и возможность оказаться в сильном окружении, познакомиться с нужными людьми и получить новые связи. Если заранее понимать, зачем ты идешь, к кому хочешь подойти и какие вопросы решить, форум может дать намного больше, чем просто новые знания. Иногда именно один разговор или одно знакомство становится точкой для следующего шага. #бизнес #женскийфорум #женскийклуб #сколково
- Что остается с нами, когда меняются работа, статус и любые внешние обстоятельства? Семья, родители и близкие люди – то окружение, которое во многом формирует нас с самого детства, влияет на наши ценности, амбиции и отношение к жизни. Со временем может меняться многое: проекты, достижения, социальный статус, привычный образ жизни. Но именно семья и близкие остаются той основой, к которой мы возвращаемся независимо от внешних перемен. #бизнес #женскийфорум #женскийклуб #сколково
- Иногда путь к своему делу начинается с понимания, что прежняя профессия тебе больше не подходит. В этом фрагменте говорим о том, как желание перемен привело от технического перевода к технологиям, предпринимательству и созданию собственной компании. Сегодня за этим путем – уже более тысячи реализованных проектов. История о том, как интерес к новому постепенно может перерасти в дело жизни. #бизнес #женскийфорум #женскийклуб #сколково
- Как женщине сохранить себя, когда одновременно нужно быть руководителем, женой, мамой и находить время на собственную жизнь? Сегодня особенно важны внутренняя устойчивость и настоящая поддержка друг друга. Для меня один из главных ориентиров - не потерять себя среди множества ролей, а сохранить пространство для творчества, семьи и того, что меня наполняет. #бизнес #женскийфорум #женскийклуб #сколково
- Где женщине-предпринимателю искать опору - не только в бизнесе, но и внутри себя? На форуме 28 сентября мы создадим пространство, из которого каждая женщина сможет забрать не только новые знания и пользу для бизнеса, но и вдохновение, энергию и тот самый глоток свежего воздуха. Потому что иногда, чтобы снова двигаться вперед и быть влюбленной в свое дело, нам важно сначала найти свою опору. #бизнес #женскийфорум #женскийклуб #сколково
- Именно из этой идеи появилось сообщество без требований по обороту, опыту или статусу. Со временем из него выросли форум, журнал и другие проекты, направленные на поддержку женщин в науке, технологиях и предпринимательстве. #бизнес #женскийфорум #женскийклуб #сколково
- Семья существует для отношений, поддержки и совместной жизни. Бизнес создается для достижения конкретных целей и результатов. Когда эти две системы начинают жить по одним и тем же правилам, возникают проблемы. Чем раньше удается разделить семейные и рабочие роли, тем легче сохранять и отношения, и эффективно развивать бизнес. Полная версия подкаста по ссылке в шапке профиля. Приятного просмотра! #психология #бизнес #семейныйбизнес #отношения #предпринимательство #управление #расстановки
- Проблемы в семейном бизнесе часто начинаются не из-за бизнеса. Когда партнёры остаются в ролях мужа и жены, а не становятся руководителями и профессионалами, рабочие решения начинают зависеть от личных отношений. В этот момент семейные роли незаметно выходят на первый план и мешают развитию компании. Бизнесу нужны не муж и жена, а люди, которые умеют выполнять свои профессиональные роли и принимать решения в интересах общего дела. Полная версия подкаста по ссылке в шапке профиля. Приятного просмотра! #психология #бизнес #семейныйбизнес #отношения #управление #предпринимательство #расстановки #reels
- Расстановки – это не только про людей, но и про стратегию бизнеса. Их можно использовать как инструмент, который показывает, что на самом деле происходит в системе, и помогает моделировать разные сценарии развития, ещё до того, как решения будут приняты. Это позволяет увидеть, как команда отреагирует на изменения и насколько выбранная стратегия вообще реализуема. #психология #бизнес #стратегия #мышление #управление #расстановки #reels
- Этот внутренний образ напрямую влияет на то, как строится система, как ведут себя сотрудники и на что они ориентированы ‘ на цель или на самого руководителя. И когда этот образ становится видимым, становится понятно, почему система работает именно так и где в ней возникают искажения. #психология #бизнес #мышление #управление #команда #расстановки
- Иногда в команде руководит не тот, кто формально занимает эту роль. Внутри коллектива могут возникать скрытые лидеры и «теневые» фигуры, которые влияют на решения, задают фон и фактически управляют процессами, даже если это не закреплено официально. И если это не видеть, система начинает работать искажённо, потому что власть оказывается не там, где должна быть, и тогда важно либо вернуть её на своё место, либо передать тому, кто действительно ведёт команду к результату.
- Иногда проблема в команде – это не сотрудники, а стиль управления. Когда руководитель замыкает сотрудников на себе, люди начинают ориентироваться не на результат, а на него, и тогда работа превращается в постоянную коммуникацию вместо достижения цели. В нормальной системе сотрудник ориентирован на задачу, а не на руководителя, потому что именно это определяет эффективность команды.
- Иногда человек идеально подходит по резюме, но разрушает систему изнутри. Даже при хорошем опыте и рекомендациях человек может не совпасть с организацией, потому что в системе возникает «не та химия», и тогда вместо роста начинаются конфликты и проблемы. Именно поэтому важно смотреть глубже, потому что гораздо легче увидеть это заранее и не допустить, чем потом тратить ресурсы на исправление. #психология #бизнес #найм #управление #мышление #подсознание #расстановки #shorts
- Иногда в бизнесе вы общаетесь не с сотрудниками, а с фигурами из своей жизни. Мы начинаем видеть в людях не их реальные роли, а кого-то из прошлого – партнёра, сестру или родителя, и тогда решения перестают быть рациональными, потому что включаются личные истории и эмоциональные связи. В этот момент смешиваются контексты, и бизнес превращается в систему, где уволить сотрудника можно, а «уволить» ту роль, которую он для вас занимает, – уже нет. #психология #бизнес #мышление #отношения #подсознание #расстановки #управление #shorts
- Мы думаем, что выбираем, но на самом деле проживаем уже заданные сценарии. Многое в нашей жизни происходит автоматически, потому что этот выбор во многом сформирован прошлым опытом и системой, частью которой мы являемся. И тогда остаётся единственный реальный выбор – осознанность, потому что именно она даёт возможность выйти из этого сценария. #психология #осознанность #подсознание #сценарии #мышление #саморазвитие #shorts
- Иногда поведение детей невозможно объяснить логикой. Благополучная семья, нормальные условия, но ребенок вдруг начинает разрушать себя, уходить в зависимости или повторять странные сценарии. С точки зрения системной терапии это может быть связано с законом принадлежности: незавершенные связи прошлого остаются в системе и могут проявляться через других членов семьи. И тогда человек начинает видеть, что в поведении близких отражаются истории, которые когда-то не были прожиты или завершены.
- Может ли расстановка нанести вред? Сама по себе – нет. Расстановка работает как зеркало: она лишь показывает то, что уже есть внутри человека. Но сложность в том, что, увидев что-то важное или болезненное, человек может по-разному с этим обойтись. И именно это может повлиять на его состояние и жизнь. Поэтому важно не только сам инструмент, но и то, в каких руках он находится, и есть ли у человека поддержка после работы!
