Коммуникации. Как «очевидное» мешает бизнесу. Selectel, Ленстройтрест | Витрувианские команды29просмотров8 дней назад
Тизер. Коммуникации. Как «очевидное» мешает бизнесу. Selectel, Ленстройтрест | Витрувианские команды12просмотров13 дней назад
«Вопросы, которые заставляют систему думать» РЭС Инжиниринг, Сергей Тихонов | Витрувианские команды116просмотровмесяц назад
Тизер. «Вопросы, которые заставляют систему думать» РЭС Инжиниринг | Витрувианские команды17просмотровмесяц назад
Как управлять бизнесом, когда всё меняется? Первый ОФД х ВОТОНЯ | «Витрувианские команды»44просмотра3 месяца назад
Тизер: Как управлять бизнесом, когда всё меняется? Первый ОФД х ВОТОНЯ | «Витрувианские команды»13просмотров3 месяца назад
Лидерство без иллюзий: ответственность, смысл, команда | «Витрувианские команды»109просмотров4 месяца назад
Тизер. Лидерство без иллюзий: ответственность, смысл, команда | «Витрувианские команды»44просмотра4 месяца назад
Как построить сильную команду не на страхе, а на любви? Опыт вице-президента «Ростелекома»157просмотров5 месяцев назад
Как построить сильную команду не на страхе, а на любви? Опыт вице-президента «Ростелекома»7просмотров5 месяцев назад
Тизер. Как доверие в команде влияет на бизнес-результат? | Витрувианские команды11просмотров5 месяцев назад
Ценности компании: слова или действия — кейсы Т2 и Т-Банка | Витрувианские команды79просмотров5 месяцев назад
Тизер. Ценности компании: слова или действия — кейсы Т2 и Т-Банка | Витрувианские команды7просмотров5 месяцев назад
«Витрувианские команды» — медиапроект о лидерах и командах | TSQ Consulting6просмотров5 месяцев назад
«Понятие работа уходит из нашей жизни». Людмила Морозова и Игорь Дубинников (ГК КЭАЗ)174просмотра2 года назад
Человекоцентричность: как научить видеть в людях людей? Показатели Lovemark | Людмила Морозова293просмотра2 года назад
Открытое мышление и человекоцентричность. Компетенции антихрупких команд | Вальтер Шварц41просмотр2 года назад
